Por outro lado, ao perder expressivo número de CLIENTES / SEGURADOS, os Planos e suas OPERADORAS de SAÚDE, sofrem grave desequilíbrio financeiro, e acabam tentando, e quase sempre conseguindo, APLICAR REAJUSTES EXORBITANTES naqueles que continuam por eles cobertos.
O CASO DA GEAP Autogestão em Saúde, é um exemplo típico dessa situação. A OPERADORA que afirma em seu SITE - Desde 1945 estar cuidando da saúde dos servidores públicos federais ativos, aposentados e familiares, aplicou a partir de 01 de fevereiro de 2016, um reajuste de 37,55%, e o caso foi parar na JUSTIÇA.
A Associação Nacional dos Servidores da Previdência e Seguridade Social (Anasps) entrou com uma AÇÃO, e conseguiu, APENAS PARA SEUS ASSOCIADOS que o reajuste fosse suspenso. A decisão é válida, portanto para os associados da ANASP, e foi proferida pelo juiz Bruno Anderson S. da Silva, do Distrito Federal, que em trecho da sentença, qualifica o aumento como abusivo.
PORTANTO, a correção de 37,55% está VALENDO desde o dia 1º de fevereiro para outros setores / servidores do Executivo Federal que não sejam associados a ANASP.
Em sua página na INTERNET, a GEAP defende o REAJUSTE, e apresenta quadros comparativos de preço com outra AUTOGESTÃO, UMA COOPERATIVA MÉDICA, e com um Plano de Saúde tradicional.
De fato, o preço de CUSTEIO da GEAP é menor, mas, nem por isso deve ser considerado um preço accessível, sendo PRECISO AINDA COMPARAR A REDE HOSPITALAR OFERECIDA, e a qualidade e segurança da COBERTURA, na hora que o segurado precisa.
O QUE DIZ A GEAP
Os planos da Geap Autogestão em Saúde continuam sendo a melhor opção em termos de custo-benefício para os servidores públicos e familiares. Comparado com os valores praticados pelo mercado, o custeio atualizado da Geap, que passará a vigorar em fevereiro de 2016, ainda é o mais vantajoso, principalmente para os idosos.
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