Título do Cargo: | Assistente Administrativo | Atribuições: | Organizar e controlar as atividades administrativas da área, compreendendo recebimento, registro, protocolo, despacho, tramitação e guarda de documentos. Realizar e conferir relatórios técnicos de rotina da área, de acordo com as solicitações e demandas. Apoiar e executar em conjunto com os colaboradores, os processos da sua área de atuação. Emitir relatórios para conhecimento e análise dos Gestores. Convocar e acompanhar reuniões, elaborando atas e documentos pertinentes. Identificar documentos e informações da sua área de atuação, em busca de resultados para subsidiar tomada de decisão do superior imediato. Manter organizado e atualizado os arquivos de sua área de atuação. Inserir dados em sistemas informatizados, conforme necessidade da área. Prestar apoio logístico ao desenvolvimento das atividades e serviços da área, de acordo com as solicitações. Executar outras tarefas correlatas a critério da chefia. | Cidade: | Todas | Formação Acadêmica: | Ensino médio completo. | Experiência Profissional: | Em atividades administrativas, compras, contábil, financeira, fiscal, patrimônio ou secretaria escolar. | Conhecimentos: | Domínio informática nível de usuário (pacote Office). | Observações: | Vaga para banco reserva de candidatos. Possibilidade de vagas para todas as cidades do Estado de Minas.
Só serão convidados a participar do processo seletivo, os candidatos que se adequarem ao perfil da vaga existente, considerando: formação acadêmica, experiência profissional, conhecimentos, disponibilidade de horário, expectativa salarial, cidade de interesse e outras especificidades.
- Salário: R$ 1.850,20 (40 horas /semanais). - Benefícios: Ticket alimentação ou refeição de R$ 19,50 por dia trabalhado, plano de saúde, seguro de vida, previdência privada, plano odontológico e vale-transporte. - Vaga disponível para cadastro de currículos até 15/05/2016.
Informações sobre as etapas, critérios de avaliação e validade do processo seletivo: - Análise curricular - Prova teórica - Prova prática (se necessário) - Avaliação de perfil - Entrevista Coletiva e/ou Dinâmica de Grupo (se necessário) - Entrevista com RH e/ou Entrevista Técnica
O processo seletivo terá a validade de até 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com a necessidade da empresa. |
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